对职工福利费货币化的几点认识

职工福利有广义和狭义之分。狭义的福利指作为企业(公司)向职工支付的作为劳动报酬的一部分的企业内部福利,是直接经济报酬以外的各种津贴、实物、服务的总称。实行职工福利货币化具有满足全体职工多方面、个性化需求;稳定队伍、构建和谐社会;增强财务核算的准确性等优势。根据职工福利费支出范围及"职工福利一般应以货币形式为主"可以调整变动的内容,实行"职工福利货币化"管理,是当前最好的福利管理制度,能更好地推动油田企业预算管理刚性控制。