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基于心理契约的IT企业员工激励机制探讨

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摘要 本文通过对IT企业基于心理契约的激励机制现状的分析,发现IT企业员工对心理契约的需求迫切,由此提出一个基于心理契约的IT企业员工激励机制,以期对现有激励机制起到一定的补充作用。
作者 姚群
机构地区 西华大学管理学院
出处 《知识经济》 2013年第5期146-146,共1页 Knowledge Economy
关键词 心理契约 IT企业 激励 管理
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
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参考文献3

二级参考文献16

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共引文献11

知识经济
2013年 第5期

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