目标管理在临床护理管理中应用探讨

目的探讨目标管理对于临床护理工作展开的实际价值以及护理工作人员自身工作的体会、综合能力责任的提升状况。方法对该院现阶段存在的200名护理工作人员随机分为对照组和改良组两组,改良组组进行目标管理,而对照组实施常规临床护理管理工作,将目标管理实施后的临床护理工作于对照组的护理工作进行全面分析对比,比较护理工作人员的理论知识水平、实际操作能力以及患者、家属对于护理工作人员的工作满意度等等,最终总结目标管理对于临床护理工作的实际应用价值。结果通过对改良组护理人员进行了全面的目标管理之后,护理工作人员的综合能力均有所提升,在工作过程中有效的避免了可能出现的护理事故,最大程度上满足了患者以及家属的满意度,目标管理前后的护理管理效果存在着较大的差距,具有临床对比意义。结论随着近年来人们生活质量的不断提高对于护理工作的要求也越来越严格,过于传统的护理管理工作根本无法满足患者以及家属的要求,所以在护理管理工作中开展目标管理是时代发展所趋,有效的提升了护理工作人员的总体能力以及道德素养。