国有企业公开竞聘选拔人才的探讨

本文对近些年国有企业公开竞聘选拔人才的方式进行了简要介绍，对公开竞聘与传统的组织委任这两种当前国有企业主要采用的选拔人才方式进行了比较与分析．在寻找异同并对比优缺点的基础上，提出了国有企业推进公开竞聘选拔人才需要考虑的事项。