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保障与实现:高校教学管理人员职业倦怠的干预策略被引量：3

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摘要高校教学管理人员的职业倦怠状态已经比较普遍,要解决好这个问题,化解其"职业倦怠"的危机,必须从"自我实现"和"制度保障"两个层面加以努力,出台切实可行的措施,落实各项帮扶政策,有效干预高校教学管理人员的职业倦怠危机。

作者陈美萍

机构地区丽水学院教务处

出处《教育教学论坛》 2013年第18期18-20,共3页 Education And Teaching Forum

关键词高校教管人员职业倦怠干预策略

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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