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干部考核管理要注重实绩
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摘要
在干部考核中不仅要坚持德才兼备原则,更要注重实际业绩考核。用事实说话,应当是最基本的原则。本文针对干部考核管理进行探讨,并提出相关建议。
作者
王姝
吴俊山
机构地区
牡丹江医学院第二附属医院
牡丹江机务段
出处
《中国管理信息化》
2013年第9期82-82,共1页
China Management Informationization
关键词
干部
考核
实绩
原则
分类号
F271.91 [经济管理—企业管理]
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中国管理信息化
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