工伤认定纠纷的协调和化解

近年来，基层法院受理的不服工伤认定纠纷案件呈增长态势，此类纠纷已成为行政审判中仅次于征地拆迁纠纷的第二大纠纷，成为影响官民和谐的重要因素。党委政府出于构建和谐社会的考量，希望法院切实化解不服工伤认定纠纷。但“传统的行政审判只从形式上审查被诉行政行为的合法性，简单类型化的判决并不能实质性地化解行政纠纷”。①鉴于此，最高法院要求“着力做好行政案件的协调工作。在依法维护和监督行政机关依法行使职权的同时，要针对不同案件的特点，