企业绩效考核浅析

绩效考核是为了客观评定员工对企业的价值，而对员工的工作能力、行为、业绩和适应性进行观察、记录，并按照一定的目的，进行定期的、有组织的、实事求是的评价，以达到培养、开发和利用员工能力的目的。