期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
寿险三级中心支公司人才管理
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文旨在通过寿险三级中心支公司的快速发展和行业目前的人力资源现状.揭示寿险三级中心支公司人才开发和培养的紧迫性和重要性。本文在分析我国寿险三级中心支公司人才流失的现状、原因及影响的基础上.提出了解决我国寿险三级中心支公司人才流失的几点对策。
作者
何婧
机构地区
四川广播电视大学
出处
《商情》
2013年第12期228-229,共2页
关键词
人才流失
保险人才管理
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
18
参考文献
6
共引文献
11
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
6
1
评论员.保险业人才流动性强[N].半岛都市报,2010,(6).
2
王梅丽.广东保险业疯狂抢人[N].南方都市报,2012,(1).
3
赵诗梅.
保险行业人才开发与培养的对策思考[J]
.保险职业学院学报,2008,22(4):28-31.
被引量:3
4
阳玉浪.
保险代理人流失原因及对策浅析[J]
.管理观察,2009(16X):248-249.
被引量:7
5
张营周.
我国保险业未来人才需求分析[J]
.平顶山学院学报,2010,25(5):84-88.
被引量:3
6
李炳义,李媛.
保险行业人才流动的对策研究[J]
.江苏商论,2010(12):157-158.
被引量:2
二级参考文献
18
1
郑东旭.
保险公司人力资源管理初探[J]
.科技经济市场,2006(4):144-145.
被引量:2
2
祝恒光.
未来保险人才流动趋势[J]
.中国保险,2000(12):18-19.
被引量:1
3
陈翠美.
建立企业人力资源管理的三大激励机制[J]
.发展研究,2005,22(8):77-78.
被引量:11
4
方芳.
做好培训工作,提高员工素质[J]
.人才资源开发,2006(7):81-82.
被引量:1
5
韩泽瑜,纪美霞.
影响保险人员流动因素[J]
.中外企业家,2006(9):89-91.
被引量:4
6
黎宗剑.
中国保险业人力资源现状与对策——兼论保险教育的发展方向[J]
.保险研究,2007(4):14-18.
被引量:5
7
谢利人.
保险教育与保险业发展的灰色关联分析——兼论保险高职教育在人才兴业战略中的重要作用[J]
.保险职业学院学报,2007,21(2):69-70.
被引量:3
8
中华人民共和国国家统计局.中华人民共和国2008年国民经济和社会发展统计公报[EB/OL].(2009-02-26).http://www.stats.gov.cn/ogb/ndOgb/qgndtigb/t20090226_402540710.htm.
9
中国保险监督管理委员会.2008年保险中介市场发展报告[EB/OL].http://www.circ.gov.cn/web/site0/tab65/i92533.htm.
10
中华人民共和国统计局.中国统计年鉴2001-2008[M].北京:中国统计出版社,2008.
共引文献
11
1
董玉凤.
加快黑龙江省农业保险人才培养的设想及对策[J]
.价值工程,2011,30(3):144-145.
被引量:5
2
吴新友,陈欢.
基于分工理论的寿险营销员业绩提升方法[J]
.福建金融,2012(6):44-46.
3
金婷婷.
我国保险代理人制度存在的问题及建议[J]
.致富时代(下半月),2012(5):72-72.
4
徐爱荣.
中国保险业发展的瓶颈及对策分析[J]
.上海金融学院学报,2014(1):93-99.
被引量:5
5
韩鹏,王雅丽.
我国保险代理市场现状、问题及对策探讨[J]
.内蒙古金融研究,2014(3):54-57.
被引量:1
6
鲁振申.
基层保险业对大学生素质的需求[J]
.承德石油高等专科学校学报,2016,18(1):91-94.
7
戴鹏飞.
保险行业人才流动现状与对策[J]
.经营管理者,2010(4X):139-139.
8
任继东.
浅析保险代理人员流失问题及其对策[J]
.人才资源开发,2017(24):162-163.
被引量:3
9
韩洁.
浅探保险营销员的流失——以中国人寿保险XQ支公司为例[J]
.中国集体经济,2019(7):128-130.
被引量:1
10
刘呈祥.
对当前保险行业人才储备与培养的对策探索[J]
.经营管理者,2014(28):170-170.
1
李玉明.
国企人力资源SWOT分析及对策研究[J]
.华东科技(学术版),2014(5):488-488.
2
牛芳.
中国企业对外直接投资的现状、问题及对策分析[J]
.经济研究导刊,2008(16):26-28.
被引量:3
3
孙春山.
努力建设高素质的人才队伍[J]
.理论与实践,2002(10):32-33.
4
袁宏伟.
浅析国有企业人才开发和培养[J]
.现代企业教育,2014,0(14):7-8.
5
孙春山.
入世对我国人才队伍建设的影响及对策[J]
.领导科学,2002(20):20-21.
6
李静.
浅谈如何做好民营中小企业人力资源管理[J]
.中共乌鲁木齐市委党校学报,2004(4):21-23.
7
邓敏.
浅析国有企业人才开发和培养[J]
.现代国企研究,2016(6):11-12.
8
黄维德,陈欣.
科技型企业家领军人才琐谈[J]
.人才开发,2006(2):26-27.
被引量:1
9
李明.
未来中国企业文化竞争力现状几点思考[J]
.东方企业文化,2012(1):22-24.
10
马丽.
关于企业开发高层次人才的思考[J]
.武汉冶金管理干部学院学报,2007,17(3):47-49.
商情
2013年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部