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试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策
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摘要
人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。本文通过对中小民营企业人力资源管理中存在问题分析,提出相应对策,并着重就激励因素来说明民营企业如何改善其用人、留人、育人机制,最后提出民营企业个性化管理的措施。
作者
赵悦
机构地区
南京应天职业技术学院
出处
《市场周刊》
2013年第4期121-122,145,共3页
Market Weekly
关键词
中小民营企业
人力资源管理
激励
个性化管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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