如何构建有效的绩效管理体系

绩效管理贯穿于整个经营活动,以过程控制为关注点,以实现组织战略目标为管理手段,不只是注重结果的绩效评价。通过绩效管理体系的运行,加强绩效过程控制,实现组织战略目标,建立组织战略目标的递进式增长,循环式上升的长效管理机制。本文主要分析运用PDCA构建有效的绩效管理体系。