人民银行县支行人力资源建设中存在的问题及建议

建设一支“总量适度、结构优化、动态平衡、适应履职”的干部队伍是基层央行人力资源管理的基本任务。近期笔者对人民银行某县支行干部队伍建设情况进行了调查，分析了当前人民银行县支行干部队伍的整体状况与存在主要问题，提出了优化干部队伍结构的建议。