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关于完善大学教授激励目标体系的思考
被引量:
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摘要
我国大学教授激励目标体系不尽完善 ,从而导致部分教师晋升教授职称之后工作动力不足、热情不高。针对这一问题 ,提出了大学教授激励目标体系。该体系在激励过程中有导向作用、动力作用、调控作用、凝聚作用。就完善大学教授激励目标体系提出了三点建议 :一是在大学教授职务评审标准中设置激励目标 ;二是依法健全大学教授分级晋升制度 ;
作者
徐涌金
刘剑虹
机构地区
中国计量学院人事处
浙江师范大学人事处
出处
《机械工业高教研究》
2000年第4期17-22,共6页
Higher Education Research
关键词
晋升制度
体系
激励目标
大学教授
分类号
G645.15 [文化科学—高等教育学]
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