解析电力企业绩效管理体系的建构与实施

在企业的管理中，绩效管理是最主要的核心部分，之所以说核心，是因为在绩效的管理中针对的大部分都是企业的员工，企业中的员工是企业能否卓越前进的重点，企业的绩效管理如果能够科学性的进展，直接影响着人力资源部门的开发进程，使得企业具备长远的竞争力，因此绩效管理在企业的管理中拥有重要的位置。在我国电力的部分企业中多是国营企业，所以在绩效上比其他私营的企业略微逊色了一些，存在的问题有许多。本文就电力企业绩效管理体系的建构与实施为基本点，细致的探究其细节问题。