摘要
机关是单位的权力中枢，在机关上班的工作人员有一种凌驾于基层的先天优越感，加上机关工作气氛不活泼、工作上的程序化无规律性，门难进、人难找、脸难看、事难办的现象时有发生。企业机关普遍也存在这种现象，不仅损害了企业形象，而且会腐蚀企业内部，进而有可能使整个企业丧失斗志。有鉴于此，很多企业都将整顿机关作风纳入重要工作El程，然而机关工作作风根深蒂固，经常是整顿期间效果明显，但过后又复原如初，究其主要原因还是企业自身没有将这项工作当成是长期工作来做，没有形成长效机制，缺失具体的规章制度、奖惩手段和监管机构。一、制度为依“无规矩不成方圆”，企业都有自己的规章制度，而且根据管理的不同范围设置有相应的规章制度。企业规章制度指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。一是规章制度必须出自企业有权的行政部门，要经过管理层审查批准；
