合校后浙江大学管理干部队伍建设的探讨

随着全球经济一体化和知识经济的到来,高校已从经济社会的边缘推到中心的位置。建设一批具有世界先进水平的一流大学,既是实施科教兴国战略的客观要求,也是我国高等教育发展的必由之路。创建一流的大学必须要有一流的管理,而一流的管理又来自于一流的干部队伍。因此,深化人事制度改革,建立一支高效率、高质量和高水平的管理干部队伍,已成为我国高等教育改革与发展的一项重要内容。本文结合浙江大学的实践,试就高校管理干部队伍的优化问题作一些探讨。