中小民营企业员工激励机制分析

中小民营企业员工流失率比较高,主要存在问题有:大部分中小民营企业采取家族管理模式;中小民营企业待遇相对较低;中小民营企业激励机制不健全,抑制企业的发展。构建良好的员工激励机制可以尽最大可能提高员工的工作积极性,充分发挥员工的工作积极性,是解决企业员工队伍稳定性不强,对人才的吸引力度不够重视,企业忽视文化建设,严重缺乏员工凝聚力,随心所欲等问题的方法及对策。