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国有企业高管薪酬分配与社会责任平衡关系探究
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摘要
国企高管薪酬问题引起众多媒体关注、社会公众质疑,受到国家政府的重视,不仅是因为公众对国企高管的薪酬数额的不满,而是对收入分配的不满。国有企业的社会责任履行情况一直是社会争论的焦点。因此,研究我国国有企业高管薪酬分配与社会责任的平衡关系问题具有一定的理论和现实意义。
作者
巩凤
郭颖
机构地区
河北经贸大学
出处
《财会通讯(中)》
2013年第4期41-42,共2页
Communication of Finance and Accounting
基金
国家社会科学基金项目青年项目(编号:11CGL020)的阶段性研究成果
关键词
社会责任
企业高管
薪酬分配
国有企业
平衡关系
社会公众
薪酬问题
收入分配
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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