摘要
劳动与社会保障专业作为一个应用型专业,必须重视和加强实践教学。劳动与社会保障专业实践教学包括劳动与教学实验、教学实习和教学实训三个层次及专业见习、校内实训、企业实习和综合实践四种模式。根据学习的认知规律,本文认为劳动与社会保障专业实践教学体系应该包括认知实习子系统、实践教学子系统、专业实习子系统和第二课堂子系统。
出处
《产业与科技论坛》
2013年第1期148-150,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
重庆理工大学2010年高等教育研究项目"应用型本科教育实践教学体系的构建--以劳动和社会保障专业为例"(编号:2010004)研究成果