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实施绩效工资后高校教师薪酬激励制度的研究
被引量:
4
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摘要
薪酬激励制度的完善与否对于引导高校教师的工作积极性起到重要影响作用,进而对高校教学质量以及科研水平产生影响。本文从薪酬激励与绩效工资的含义及高校激励制度现状入手,提出如何通过绩效工资的实施来完善高校薪资激励体制。
作者
杨栋
机构地区
绵阳职业技术学院
出处
《人力资源管理》
2013年第5期58-59,共2页
Human Resource Management
关键词
绩效工资
高校
薪资
激励制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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