浅析当前事业单位绩效管理中的不足与对策

一、事业单位绩效管理现状及分析 1．绩效管理缺乏整体性。绩效管理是一个动态过程，由绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核以及绩效反馈四个部分组成。绩效管理中的每个环节都是相当重要缺一不可的，每一个环节都是联系其各个步骤的关键因素，因而绩效管理中的每一个子集的存在都是确保绩效管理完整性的最重要依据。