我国人才资源配置将有大变化

据人事部有关部门负责人指出,二十一世纪,中国人才资源的市场化配置将进一步加快,人才资源的配置将发生以下五个方面的变化: 一是人才的求职和流动更为便捷。今后,中国人才流动社会化服务体系将不断完善,特别是科技手段的运用,为各类人才和用人单位提供了方便,人才流动的障碍减少,保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题,知识型、科技型的人才越来越受到社会的青睐。广播、电视、报纸、杂志等各种人才供求信息传播方式都会得到发展,但通过互联网进行互动式的信息查询和交流将会占据主导地位。二是人才市场机制更加完善。由于单位自主择人和人才自主择业,人才市场的灵敏度将进一步提高,人才价格与人才供求的相互作用明显,市场对人才资源的调节作用加强,各类人才的市场工资水平明确。