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对中国新生代员工管理的探讨
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摘要
近年来,新生代员工相继涌入职场,他们在带来巨大生产力的同时也给管理者带来了很多困扰。新生代员工因时代和成长环境不同而有着与以往员工不同的特点,而这些差异给传统的管理模式与方法带来了较大冲击。本文针对新生代员工的特点,找出管理工作中的难点,探讨易于为新生代员工所接受并切实有效的管理方式和方法。
作者
周晨曦
机构地区
河海大学商学院
出处
《天津经济》
2013年第4期76-78,共3页
Tianjin Economy
关键词
新生代员工
管理
改进管理
忠诚度
职业化
分类号
F273 [经济管理—企业管理]
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