联想集团中国区应届生培养项目——展翅计划分析研究

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摘要近年来国内外企业纷纷进行应届生培训项目，对于应届生培养的重视一方面由于应届生的巨大潜力，另一方面还在于应届生的归属感以及人才保留较社会招聘人才更优，最后一方面则是基于人力成本考虑．由以上几点可窥见各大企业对于应届生的重视的原因．但是各企业情况不一样对于应届生培养项目也不一样，本文通过联想应届生项目的介绍及分析，总结出联想应届生项目的优势以及存在的问题．

作者张利玲

机构地区中国人民大学公共管理学院

出处《消费导刊》 2013年第2期29-31,共3页

关键词展翅计划应届生激励机制存在问题

分类号 F426.67 [经济管理—产业经济]

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