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企业管理中的激励问题原理研究

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摘要 现在企业管理之中,最基本、最困难、最重要的一项职能就是"激励".在市场经济大环境下,"以人为本"的企业管理中,人力资源并不是仅仅单作一项企业的成本,更重要是被看作一种资源受到企业的重视.激励这种手段,作为管理和开发人力资源的方式已经被更多的企业重视和运用.本文将根据笔者多年的工作经验,详细分析企业管理中的激励问题.
作者 钟颖
机构地区 佛山市三水区广播电视大学
出处 《赤峰学院学报（自然科学版）》 2013年第7期60-61,共2页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
关键词 企业管理 激励机制 人力资源
分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]
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参考文献4

二级参考文献21

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  • 9卡伦·索斯威克，新经济规则:硅谷新生代重新洗牌，2000年，166页
  • 10卡伦·索斯威克，新经济规则:硅谷新生代重新洗牌，2000年，169,167,161页

共引文献15

赤峰学院学报（自然科学版）
2013年 第7期

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