基于力帆集团案例的人力资源战略分析

随着知识经济时代的到来,人力资源已成为企业获取竞争优势的关键性资源,因而人力资源管理已被提高到战略高度。以民营企业——重庆力帆集团为例,介绍其人力资源战略,分析其人力资源战略的重点,难点及解决办法。