问题管理之提问型领导

领导者要敢于说“我不知道”，接着问“你怎么看？你认为该怎么办？”一、从“你怎么看？”说起“元芳，你怎么看？”这一流行语来源于《神探狄仁杰》系列电视剧，剧中狄仁杰对李元芳的提问方式一脉相承，简直成了口头禅。从狄仁杰（领导者）与李元芳（下属）的互动关系来看，狄仁杰是敢于提问、勤于提问、善于提问的领导者，并且经常能从提问中挖掘到关键问题，形成或完善了解决问题的方案，这样的领导方式用现代的专业术语讲，就是提问型领导。