我国企业人力资源危机防范策略研究

当前很多企业面临着人才流失等一系列人力资源危机问题,通过采取有效的人力资源措施,减少和避免人力资源危机的发生对企业的生存和发展至关重要。本文基于组织支持感,从报酬、上级支持、员工成长与发展、员工参与、福利、绩效评估等六个方面提出我国企业人力资源危机的防范策略。