摘要
企业之间的竞争,归根到底还是人才的竞争。随着知识经济时代的来临,电力企业要想在日益紧张的市场竞争环境中生存下来,就必须拥有一支高素质的员工队伍,由此电力企业就必须重视人力资源培训工作的重要性。当前,电力企业员工培训在很多方面还存在问题,本文正是针对这些问题,提出改进电力企业员工培训的一些对策和建议,力求改善电力企业员工培训,提高员工的职业素质,促进电力企业的可持续发展。
出处
《中小企业管理与科技》
2013年第10期22-23,共2页
Management & Technology of SME