高校教职工职业承诺与工作满意度关系分析

以湖北三峡大学教职工为例,对高校教职工的职业承诺与工作满意度之间的关系进行测量,结果发现高校教职工职业承诺与工作满意度正相关,情感承诺与规范承诺对工作满意度有显著影响,继续承诺对工作满意度影响不显著。然后对这一结果进行分析讨论,并提出两点建议。