摘要
独立董事制度效应低下的原因一直是国内外学者研究的热点。本文基于M.Granovetter(1973)个体间强弱关系,理论试图为独立董事履行效率的改善提供经验支持。结果表明:董事间关系越紧密,独立董事独立性越难有效发挥;董事间关系的累积抑制了独立董事独立勤勉职责。且模型控制内生性后这一结果仍然成立。同时还发现董事间关系强度随时间呈较显著的递增趋势,则可知董事会成员间的关系紧密程度对独立董事有效作用呈现长期的抑制趋势。上市公司改善独立董事制度效应时,需考虑到董事间的关系强度。
出处
《财会通讯(下)》
2013年第4期38-40,共3页
Communication of Finance and Accounting
基金
新疆大学世川良一优秀研究生科研项目"新疆公司成员关系与治理绩效评价模型研究"(项目编号:XJU-SYLLF11014)阶段性成果