商业银行监管环境变化下流动性管理和高管薪酬——基于内部治理结构的角度

本文基于我国商业银行2005年至2011年的面板数据,分析了股份制和城市商业银行、国有大型商业银行两类银行在2009年前后治理结构与流动性、薪酬体系以及流动性与薪酬体系的关系,发现流动性对两类银行薪酬相对水平影响存在不同,治理结构对薪酬作用仍然有限,未来还需要完善治理结构尤其是国有银行的治理,推进我国商业银行流动性管理水平的提高和薪酬体制的完善。