浅析A公司薪酬体系再设计

因薪酬管理能够实现对经营战略的配合，为了完成企业目标，企业应对其充分关注。A公司目前正处于快速发展的战略转型期，如何利用科学的薪酬体系设计工具，完善A公司的薪酬体系，是对A公司的发展具有重要战略意义。本文通过问卷调研的方式，分析了A公司薪酬体系再设计的必要性，同时针对如何再设计提出了策略建议，以改善A公司员工的薪酬激励机制，促进公司的发展。