让员工自己定奖金

朋友开公司，因为业绩不错准备给员工发奖金。我问：“你怎么分配奖金才能让他们觉得公正呢？”朋友笑着说：“他们自己决定分配比例。”朋友定了一系列的规矩。首先，每人所报的百分比都会被公布出来；之后，把每人的比例相加，如果大于100％，那么申报无效，所有人要重新调整自己的比例。这样的调整机会共有两次，如果三次申报之后。还是超过100％，奖金就要充公了。