建立医院行政职能部门绩效考核机制的实践

当前，医药卫生体制改革已进入深水区，公立医院改革成为社会普遍关注的焦点、热点和难点。在改革新形势的要求下，公立医院要持续健康发展，加强内部管理、优化工作流程和资源配置就显得尤为重要。研究表明，实行临床科室绩效考核管理办法，将各项指标作为指导临床工作的指挥棒，作用十分显著。但与此同时，我们也应看到，行政职能科室作为医院正常运转不可或缺的服务部门，也需要实行有效的管理，实现高效、协调发展。