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管理变革之难
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摘要
从泰勒的“科学管理”开始,人们就在尝试定义“管理”在组织里的角色。一百年过去了,对这个问题的探讨依然在继续。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第8期3-3,共1页
Human Resources Development of China
关键词
管理变革
科学管理
人力资源开发
人才培养
人事管理
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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中国人力资源开发
2013年 第8期
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