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初次立法：2008年《劳动合同法》意图严控劳务派遣

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摘要 2008年之前，国家层面对劳务派遣是没有法律规定的，最多是有一些地方性的规定。2008年的《劳动合同法》正式把劳务派遣当作一种用工方式确定下来，之后劳务派遣制度才在中国得到了井喷式的发展。从《劳动合同法》及其《实施条例》来看，对劳务派遣的规定实际上是很严格的。简单地说，当时的立法思路有四条：

作者程延园

出处《中国人力资源开发》北大核心 2013年第8期57-57,共1页 Human Resources Development of China

关键词《劳动合同法》 2008年劳务派遣立法思路意图《实施条例》法律规定用工方式

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源开发

2013年第8期

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