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浅谈在矿建企业中如何建设好学习型创新型服务型工会

On How to Build Learning,Innovation-oriented and Service-oriented Labour Union in Mine Construction Enterprises
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摘要 在矿建企业中建设学习型工会,做到工会建设和安全生产有效结合要营造浓厚的学习氛围,开设丰富多彩的学习方式,建立竞相芬芳的激励机制。建设创新型工会增强工会建设的源动力要内化于心,着力创新思想,不断适应安全生产需要,要外化于制,着力创新机制,不断赋予安全生产不竭活力。 In the mine construction companies, building learning union should effectively combine union construction and production safety, create strong learning atmosphere, create a variety of learning styles, establish competing incentive mechanisms. Building an innovation-oriented union should enhance the source power of trade union construction, focus on innovative ideas, and constantly adapt to the needs of production safety, focus on innovation mechanism, continually give inexhaustible vitality of safe production.
出处 《价值工程》 2013年第13期141-142,共2页 Value Engineering
关键词 学习型 创新型 服务型 工会 learning type innovation-oriented service-oriented labour union
  • 相关文献

参考文献3

  • 1苏景强.创新精神是工会建设的内在要求,是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉,其指向是工会未来的发展.《中国劳动关系学院学报》,2007年第01期.
  • 21921年,创新理论的开刨者美籍奥地利经济学家约瑟夫·A·熊彼特在他的《经济发展理论》一书中提出了“创新”这个经济学概念.
  • 3张汉阳,刘聚华.浅谈建筑施工企业的安全保障[J].现代经济信息,2008(9X):86-86. 被引量:9

共引文献8

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