摘要
文章首先分析了测绘企业人力资源使用的影响因素,并对人力资源进行外延式管理和具体的人力资源外延管理的方法进行阐述。
This paper first analyzes the influencing factors of the use of human resources in surveying and mapping enterprise, and elaborates epitaxial management to human resources and specific methods for epitaxial management to human resources.
出处
《价值工程》
2013年第13期160-161,共2页
Value Engineering
关键词
测绘
人力资源
市场竞争
surveying and mapping
human resources
market competition