摘要
实验技术人员是高校教师队伍的一个重要组成部分。了解高校实验人员的工作满意度状况是实现人力资源开发和有效管理的基本前提。以天津市6所高校实验人员为对象的工作满意度调查结果显示,高校实验人员工作满意度整体水平较高,但存在的问题也很突出。建立系统稳定的培训进修制度,加强实验人员的专业化建设,创设良性的工作氛围是促进实验人员职业发展的有效策略。
出处
《教育与职业》
北大核心
2013年第14期78-80,共3页
Education and Vocation
基金
2007年天津市教育科学"十一五"规划课题"天津市地方高校实验技术人员工作满意度调查研究"的研究成果之一。(课题批准号:G200)