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绩效工资背景下的高校图书馆绩效考核的研究被引量：1

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摘要建立符合高校图书馆性质和特点绩效考核是施行绩效工资的关键.高校图书馆员工绩效考核多流于形式,还存在这样那样问题,未能很好调动员工的积极性和创造性,归纳目前高校图书馆实施绩效考核存在问题,提出科学有效的绩效考核的策略,为实施绩效工资打下良好的基础.

作者丁宏华

机构地区赤峰学院图书馆

出处《赤峰学院学报（自然科学版）》 2013年第8期135-137,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)

关键词高校图书馆绩效考核绩效考评绩效管理

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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赤峰学院学报（自然科学版）

2013年第8期

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