借用员工应注意的问题

现实生活中,劳动关系呈现出多样化发展趋势,而借用关系在劳动关系实务中又客观存在。就目前而言,我国《劳动合同法》等相关法律法规对于外借员工尚无明确规制,这种特殊的异化用工形式,一旦处理不好,对用人单位就会造成不必要的损失。请看这样一个案例：某市政建设工程公司（下称市政公司）员工吴某自2007年初就被借用到某房地产开发有限公司（下称开发公司）工作。