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劳动合同与培训服务期协议的法律分析(下)

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摘要培训服务期违约金的支付情形主持人：《劳动法》明确,劳动者有接受职业技能培训的权利,同时允许当事人在劳动合同中约定有关事项,以及劳动者违约应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十五条赋予用人单位就培训与劳动者约定违约金的权利。那么,什么情况下,劳动者应当支付培训服务期违约金呢？

作者周国良俞里江李红

机构地区上海市劳动人事争议仲裁院北京市朝阳区人民法院浙江省宁波市人力资源和社会保障局

出处《中国劳动》北大核心 2013年第5期47-50,共4页 China Labor

关键词《劳动合同法》职业技能培训服务期法律分析约定违约金协议《劳动法》劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国劳动

2013年第5期

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