社会管理创新的“五大行动指向”

当前，社会管理创新在思想理念、制度设计、主体定位、运行模式、方法手段等诸多方面虽然有了长足的发展，但仍存在很多问题和不足。比如，重经济发展轻社会建设、“社会管理就是管控”等观念仍大有市场；个别地方功利色彩浓厚，热衷相对简易的草根式、浅层次单点创新，对难度较高、事关长远的系统化架构和整体性推进重视不足；创新主体单一，社会协同和公众参与的巨大潜力仍在冬眠，活力有限；