干部年轻化要明确提拔标准,谨防导向错误

一要坚持正确的用人导向。干部年轻化要坚持以人为本、选贤任能的用人导向。在干部年轻化的过程中，要注意将“四化”标准作为一个有机整体，全面贯彻德才兼备、以德为先的标准，将品德、知识、能力和业绩作为选人的主要标准，不唯学历，不唯身份，不唯资历，不拘一格选人用人，绝不能因为机构需要、工作创新或者个别领导的权力而使年龄成为先决条件。