摘要
在信息技术的大背景下,获取有价值的就业信息对大学毕业生就业具有至关重要的作用,只有掌握足够的信息,才可能做出更好的就业选择,制订应聘策略。对于管理者来说,了解目前大学生在就业信息获取过程中的特点和不足,进行有效的引导和辅助,既能增加信息发布和利用的有效性,也能从信息上对毕业生的就业给予帮助。通过问卷调查,分析大学生获取就业信息的行为和观念,可以得出一些有用的参考。
出处
《新乡学院学报(社会科学版)》
2013年第2期111-112,共2页
Journal of Xinxiang Teachers College