关于切实做好国有企业思想政治工作的路径研究

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。思想政治工作如何通过引导人、教育人、塑造人和培养人，为企业改革发展保驾护航，是摆在企业思想政治工作者面前的崭新课题。