摘要
在经济转型期,随着商品经济的快速发展,因为受到多种因素的影响,企业中的一部分员工容易产生抱怨、不满甚至是与管理者敌对的情绪。这一不良情绪一旦积压到一定的程度.就会产生质的变化.从而对企业的生存发展甚至本企业员工生命财产安全产生严重的影响。西方发达国家的经济、社会转型期经验证明.转型期中总是存在着各类矛盾与斗争。随着我国进入到“十二五”时期的经济发展攻坚期.做好企业全体员工的思想政治工作已经成为中国特色社会主义市场经济建设的重要要求。
出处
《商情》
2013年第16期145-145,221,共2页