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浅议人力资源管理激励机制 被引量:1

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摘要 企事业单位人力资源管理的关键是人的管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企事业单位必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的有机结合起来,建立起适应企事业单位自身需要相适应的激励体系。在探讨企业人力资源管理激励中存在问题的基础上,提出了人力资源管理激励机制的建立。
作者 陈慧萍
机构地区 常州市规划馆
出处 《商情》 2013年第18期252-252,共1页
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参考文献1

  • 1姜国祥.核心竞争力[M].北京:中国商业出版社,2008.

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