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旅游企业制度与员工期许契合度分析

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摘要 旅游企业制度与员工期许之间存在一定的差异。在某些方面,企业制度本身和制度执行契合度不高。旅游企业只有发现这种差异,根据工作实际,不断完善和调整企业制度,才能真正发挥制度的正向引领作用。
作者 罗春燕
出处 《长江大学学报(社会科学版)》 2013年第4期67-68,共2页 Journal of Yangtze University(Social Sciences Edition)
基金 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(2010SJD630070)
  • 相关文献

二级参考文献9

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  • 6如关于国有资产大量流失的问题,在我看来,并非是仅仅因为在正式的制度框架内国有资产的界定不清晰,近年来国家也三令五申,但仍不能解决问题:这里的关键是社会中另有一套隐性的利益分配秩序支撑着这一现象.
  • 7情境主义者德伯尔在《景观社会》中说,景观社会不仅依凭其经济霸权支配不发达地区,而且是作为景观社会来支配它们.参见《The Society of the Spectacle》,1976年,底特律,第57节.
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共引文献28

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